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Studieren kostet mit uns keine Nerven Studieren kostet eine Menge Geld. Die Unterstützung durch die Eltern oder BAföG reichen da oftmals nicht. Deshalb jobben nahezu zwei Drittel der Studierenden regelmäßig oder gelegentlich neben ihrem Studium. Sie sind auf der sicheren Seite, wenn Sie wissen, was in puncto Sozial- versicherung auf Sie zukommen kann. Was bedeutet „geringfügig“ und was „normal“ beschäftigt? Wann müssen Sie sich kranken- und pflege- versichern? Was gilt beim Praktikum oder im Ausland? Fragen, auf die die Antworten bares Geld wert sind. Wir haben Ihnen die wichtigsten Antworten zusammengestellt. Kurz, knapp, übersichtlich. AOK. Die Gesundheitskasse. 2
Inhalt Sozialversicherung 04 Finanztipps Formen der Beschäftigung 06 Spartipps Jobsuche Praktika Wichtige Adressen und Links 10 12 AOK-Studierendenservice Sie haben Fragen oder brauchen Informationen? Der AOK-Studierendenservice in Ihrer Nähe ist Ihre Kontaktstelle. Wir helfen Ihnen weiter. 14 18 20 3
Sozialversicherung Darauf ist Verlass Kostenlos familienversichert in der AOK-Krankenversicherung Ganz gleich, ob Sie studieren oder jobben: Das System der sozialen Sicherung in Deutschland steht auf fünf Säulen und sichert alle gegen die Gefährdung der Existenz ab. • Krankenversicherung • Pflegeversicherung • Unfallversicherung • Rentenversicherung • Arbeitslosenversicherung Krankenversicherung Die Krankenversicherung ist ein Muss. Während des Studiums haben Sie es bis zu Ihrem vollendeten 25. Lebensjahr gut: Sie sind über die Eltern familienversichert – sofern diese gesetzlich versichert sind, keine eigene hauptberufliche Selbstständigkeit vorliegt und das Gesamteinkommen unter der gesetzlichen Grenze liegt. Studie- rende, die älter als 25 sind, müssen sich selbst krankenversichern. Dafür gibt es z. B. bei der AOK sehr günstige Tarife. Ab dem 30. Lebens- jahr müssen sich Studierende außerhalb des Studierendentarifs krankenversichern. Die Alters- grenze verschiebt sich um die Zeit des Wehr- oder Bundesfreiwilligen- dienstes, wenn Sie dort aktiv waren. Der AOK-Studierendenservice sagt Ihnen, worauf Sie achten müssen. Sie sind verheiratet oder leben in einer eingetragenen Lebensgemein- schaft? Dann profitieren Sie auch von der Familienversicherung. Sind beide in der studentischen Kran- kenversicherung, kann sich eine Person bei der anderen familien- versichern. Bei Eheleuten ist die studierende Person bei der anderen mitversichert, sofern diese arbeitet, gesetzlich versichert ist und keine eigene Selbstständigkeit vorliegt. Die Familienversicherung ist zeitlich unbegrenzt und gilt auch für Kinder. 4
Wer älter als 25 Jahre ist oder ein Einkommen über der Einkom- mensgrenze der Familienversi- cherung hat, kann sich günstig in der studentischen Krankenver- sicherung krankenversichern. Die aktuellen Konditionen, Preise und Vorteile der AOK-Krankenversi- cherung finden Sie unter aok.de/ studierende. Pflegeversicherung Wer in einer gesetzlichen Kranken- versicherung ist, ist auch auto- matisch pflegeversichert. Damit werden die Risiken einer Pflege- bedürftigkeit, z. B. nach schweren Unfällen oder Krankheiten, abge- sichert. Die aktuellen Konditionen finden Sie ebenfalls unter aok.de/ studierende. Der AOK-Studieren- denservice berät Sie. Unfallversicherung Keine Sorge, Sie sind während des Studiums in der Hochschule und auf dem Weg zwischen Hochschule und Wohnung gesetzlich unfall- versichert. Das gilt auch beim Jobben. An der Arbeitsstelle und auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsplatz sind Sie über den Arbeitgeber versichert. Hoch- schule wie Arbeitgeber zahlen die Beiträge. Sie zahlen nichts. Renten- und Arbeitslosenversicherung Ob Studierende Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversi- cherung zahlen, ist von der Art und dem Umfang der Neben- beschäftigung abhängig. Für die Rentenversicherung gilt der Grund- satz: Sobald die Geringfügigkeits- grenzen überschritten werden, tritt die Pflicht zur Versicherung in der Rentenversicherung ein. Aber auch hier kann es Ausnahmen geben, z. B. bei einem Zwischenpraktikum. Der AOK-Studierendenservice berät Sie hierzu gern. Kranken- versicherung Unfall- versicherung Renten- versicherung Die 5 Säulen des Sozialsystems Arbeitslosen- versicherung Pflege- versicherung 5
Welches Arbeitsverhältnis passt? Die Stundenzahl macht den Unterschied Neben dem Studium jobben ist für die meisten Studierenden normal. Schauen wir auf die verschiedenen Arten der Beschäftigung. Denn es gibt so einiges zu beachten. Neben dem Studium kann man auf verschiedene Weise jobben: • geringfügig entlohnte Beschäfti- gung, auch Minijob genannt • Werkstudierende oder studen- tische Hilfskräfte • kurzfristige Beschäftigung oder Semesterferien-Job • längerfristige Beschäftigung • selbstständige Tätigkeit 6
Geringfügig entlohnte Beschäftigung, auch Minijob Sie arbeiten und Ihr monatlicher Verdienst liegt unter der aktuellen Verdienstgrenze für Minijobs. Dann gelten für Sie die Regeln für gering- fügig Beschäftigte. Das bedeutet: Der Job ist für Sie sozialversiche- rungsfrei, ausgenommen ist die Rentenversicherung. Hiervon kön- nen Sie sich jedoch auf Antrag be- freien lassen. Ihr Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge zur Krankenver- sicherung, zur Rentenversicherung und ggf. eine geringe Lohnsteuer. Kurzfristige Beschäftigung Sie arbeiten im Kalenderjahr nicht mehr als 70 Tage oder nicht mehr als drei Monate: Dann gilt Ihre Beschäftigung als kurzfristig. Das bedeutet: Es besteht in allen Be- reichen der Sozialversicherung Bei- tragsfreiheit für Sie. Weder Sie noch Ihr Arbeitgeber zahlen Pauschal- beiträge. Die Anzahl der Wochen- stunden und Ihr Einkommen spielen keine Rolle. Längerfristige Beschäftigung Wenn Ihr Job die Grenzen der Geringfügigkeit und Kurzfristigkeit überschreitet, werden Sie sozial- versicherungspflichtig. Das gilt aber nur, wenn Ihr Nebenjob im Verhältnis zum Studium vorran- gig ist. Das heißt grundsätzlich: Arbeiten Sie bis zu 20 Stunden pro Woche, bleibt die Beschäftigung sozialversicherungsfrei bis auf die Rentenversicherung. Hier zahlen Sie anteilig den Beitrag. Üben Sie die Beschäftigung mehr als 20 Stunden pro Woche aus, tritt grundsätzlich Sozialversicherungs- pflicht ein. Von diesem Grundsatz gibt es allerdings auch Ausnahmen. Ob diese Ausnahmen auf das vor- liegende Arbeitsverhältnis zutreffen, beantwortet der AOK-Studierenden- service gern. Studentische Hilfskräfte, Werkstudierende In den folgenden Fällen bleiben studentische Hilfskräfte und Werkstudierende unabhängig vom Einkommen versicherungs- und bei- tragsfrei – außer bei der Renten- versicherung: • • Sie arbeiten nicht mehr als 20 Wochenstunden während des Semesters. Sie arbeiten mehr als 20 Wo- chenstunden, aber ausschließ- lich in der vorlesungsfreien Zeit und nicht länger als 26 Wochen pro Zeitjahr. 7
Achtung: Vom 01.01.2013 bis zum 30.09.2022 betrug die maßgebende monatliche Grenze konstant 450 Euro, daher ist die geringfügig entlohnte Beschäftigung auch als „450-Euro-Job“ bekannt. Seit dem 01.10.2022 entwickelt sich diese Grenze dynamisch und orientiert sich an der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns. Dieser betrug zum 01.01.2025 12,82 Euro pro Stunde, daher liegt die monatliche Geringfügigkeitsgrenze derzeit bei 556 Euro. Steigt der gesetzliche Mindestlohn, so steigt gleichzeitig auch diese Grenze. Aktuelle Informationen zur geringfügigen Beschäftigung finden Sie auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). bmas.de 8
losen- und Unfallversicherung gibt es keine Verpflichtung. Allerdings wird die Unfallversicherung ebenso wie die Berufsunfähigkeitsversiche- rung dringend empfohlen. Wichtig: Verdienstgrenzen beach- ten. Aktuelle Infos erhalten Sie bei Ihrem AOK-Studierendenservice oder auf aok.de. Studienbeginn während eines Jobs Sie arbeiten und wollen ein Studium aufnehmen? Dafür reduzieren Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit auf nicht mehr als 20 Stunden und reichen Sie eine Studienbescheinigung bei Ihrem Arbeitgeber ein. In dem Fall werden Sie sozialabgabenfrei. Einzig die Rentenversicherungs- pflicht bleibt bestehen – und das auch, wenn Sie für die Studiendauer unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts beurlaubt werden. Beachten Sie hierbei die Beitrittsvoraussetzungen der studentischen Krankenver- sicherung. Familienversicherte Studierende Sie sind über Ihre Eltern oder Ihre Ehepartnerin bzw. Ehepartner kostenlos krankenversichert? Dann müssen Sie bei Ihrem Nebenjob auf die Einkommensgrenzen achten. Welche Grenzen aktuell gelten, um weiterhin kostenfrei mitversichert zu bleiben, finden Sie auf aok.de/studierende. Selbstständige Selbstständig sein und studieren – für viele ist das eine reizvolle Alter- native. Selbstständig bedeutet nicht, dass man die coolste Ge- schäftsidee haben muss. So kann man z. B. neben dem Germanistik- studium als freier Journalist oder neben dem Informatikstudium als Webprogrammiererin arbeiten. Al- lerdings gelten einige Regeln für die Sozialversicherung. Wenn Sie neben dem Studium selbstständig arbei- ten und Ihr Studium dabei vorrangig bleibt, gelten in der Kranken- und Pflegeversicherung grundsätzlich die gleichen Bedingungen wie für alle anderen Studierenden. In die gesetzliche Rentenversicherung müssen Selbstständige unter Be- rücksichtigung der gesetzlichen Einkommensgrenzen in der Regel nicht einzahlen und für die Arbeits- 9
Der passende Job zum Studium Tipps rund um die Jobsuche Neben dem Studium jobben ist für die meisten ein Muss, aber auch eine wichtige Erfahrung – im Idealfall sogar für den späteren Beruf nützlich. Wir geben hier ein paar Tipps, mit denen sich die Jobsuche und die Vorbereitung auf den Job einfacher gestalten. Jobsuche Arbeitszeiten Es gibt viele Möglichkeiten, sich einen Job zu suchen. Vor allem im Internet gibt es diverse Jobbörsen, wie studentjob.de, de.indeed.com oder jobruf.de. In vielen Hochschul- städten gibt es Facebook-Gruppen für Jobsuchende. Daneben sind der Gang zur Arbeitsagentur vor Ort oder der Blick in die Stellen- anzeigen nie verkehrt. Studierende in höheren Semestern können als wissenschaftliche Hilfskräfte an der Hochschule arbeiten. Bei Ihrem Nebenjob sollten Sie auf bestimmte Regelungen achten, damit Sie keine Probleme, z. B. mit der Krankenversicherung, bekommen. Sie bleiben ordentlich studierend, wenn • die Arbeitszeit des Nebenjobs nicht über 20 Stunden wöchent- lich liegt • der Nebenjob zeitlich befristet ist bzw. in den Semesterferien liegt • Sie vor allem abends, nachts oder am Wochenende arbeiten. Hier gelten aber strenge Regelungen. Sprechen Sie mit Ihrer AOK- Ansprechperson. 10
Unterlagen für den Arbeitgeber Ihr Arbeitgeber benötigt ein paar Unterlagen von Ihnen – ganz gleich, ob es um einen Minijob oder eine Werkstudierendenbe- schäftigung geht. • Studienbescheinigung. Diese be- kommen Sie im Hochschulsekre- tariat. • Mitgliedsbescheinigung der Krankenversicherung. Rufen Sie uns an. Wir schicken Ihnen Ihre AOK-Bescheinigung. • Sozial- und Rentenversicherungs- nummer. Diese Nummer bekom- men alle einmalig zugeteilt und sie bleibt ein Leben lang unver- ändert. • Steuernummer. Die Steuernum- mer ist nur dann erforderlich, wenn der Nebenjob nicht pau- schal besteuert wird. In der Regel werden Minijobs aber pauschal besteuert. Fragen Sie Ihren AOK-Studierendenservice. Wir informieren Sie. Tipp: Denken Sie an die Rente. Das Studium gilt als Anrechnungszeit für die Rente. Immatrikulations- und Rückmeldebescheinigungen unbedingt aufbewahren. 11
Ab in die Praxis Praktikum und Sozialversicherung In den meisten Studienfächern wird empfohlen, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln. In einigen Fächern sind Praktika auch Pflicht. Welche Auswir- kungen welche Praktika auf die Sozialversicherungen haben, erklären wir Ihnen hier. Zwischenpraktikum (während des Studiums/ bei bestehender Immatrikulation) Pflichtpraktikum In vielen Studiengängen ist ein Praxissemester bzw. ein Praktikum vorgeschrieben. Für die versiche- rungsrechtliche Beurteilung ist es wichtig, wann das Praktikum statt- findet. Es besteht grundsätzlich Versiche- rungsfreiheit in allen Bereichen der Sozialversicherung in folgendem Fall: bei einem Zwischenpraktikum, das in der Studien- und Prüfungs- ordnung vorgeschrieben ist und das während des Studiums, also bei bestehender Immatrikulation, ab- solviert wird. Ihre Versicherung in der studenti- schen Krankenversicherung bleibt währenddessen bestehen. Dabei spielt die wöchentliche Arbeits- zeit keine Rolle. Bei der Höhe des Gehalts ist darauf zu achten, ob die Familienversicherung bei der Krankenversicherung weiterhin gilt. Mehr Informationen finden Sie unter aok.de/studierende. Beispiel: Stefan muss ein 3-mona- tiges Praktikum absolvieren. Er erhält monatlich ein Gehalt von 750 Euro und muss keine Sozialver- sicherungsbeiträge bezahlen. Freiwilliges Praktikum Ein freiwilliges Praktikum wird be- handelt wie jedes normale Arbeits- verhältnis. Wenn das Studium vorrangig bleibt, sind Sie versiche- 12
rungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Rentenversicherungsfreiheit besteht nur, wenn es kein Gehalt gibt. Beispiel: Tanja möchte in den Se- mesterferien ein freiwilliges Prak- tikum in ihrem Bereich absolvieren. Es dauert drei Monate, in denen sie monatlich 620 Euro verdient. Auf- grund der befristeten Tätigkeit muss sie keine Sozialabgaben zahlen. Vor-/Nachpraktikum (außer- halb des Studiums/ohne Immatrikulation) Hier gelten besondere Bestimmun- gen. Unsere Empfehlung: Lassen Sie sich von Ihrer AOK vor der Aufnahme eines solchen Praktikums beraten. Ihre Ansprechperson weiß, welche Regelungen es für freiwillige und vorgeschriebene Praktika gibt, welche Besonderheiten bei Arbeits- entgelt und Versicherungspflicht zu beachten sind. Beraten lassen sollten Sie sich auch bei weiteren Sonderbeschäftigungsformen, wie ruhenden Beschäftigungen mit fortlaufendem Gehalt durch den Arbeitgeber während des Studiums oder Ähnlichem. Praktikum im Ausland Wer im Ausland jobben oder ein Praktikum absolvieren möchte, muss ein paar Dinge in Bezug auf die Sozialversicherung beachten. Ob ein Praktikum sozialversicherungs- pflichtig ist, hängt von länderspe- zifischen Bestimmungen ab. Am besten fragen Sie vor der Aufnahme eines Jobs oder Praktikums im Aus- land immer Ihre AOK. Dort bekom- men Sie aktuelle Informationen. 13
Damit die Finanzen stimmen Studium finanzieren Ein Studium kostet in der Regel mehr, als man mit nur einer Finanzierungsquelle abdecken kann. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten es zur Finanzierung Ihres Studiums neben dem Jobben gibt. Unterstützung durch die Eltern Eltern sind gegenüber ihren Kindern unterhaltspflichtig. Dies umfasst auch die Finanzierung einer angemessenen Berufsaus- bildung. Die Eltern bekommen vom Staat Kindergeld und steuerliche Vergünstigungen, in der Regel bis zum 25. Lebensjahr des Kindes. Bei geringem Einkommen der Eltern besteht die Möglichkeit, BAföG zu beantragen. BAföG Eine Chance auf BAföG besteht, wenn das Einkommen der Eltern nicht ausreicht, um den Lebensun- terhalt während des Studiums zu finanzieren. Das BAföG wird je zur Hälfte als Zuschuss und als zinslo- ses Darlehen geleistet. Gleichzeitig bekommt man einen Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung. Die notwendige Versicherungs- bescheinigung bekommen Sie bei Ihrer AOK. BAföG-berechtigt sind alle, die bei Studienbeginn nicht älter als 30 Jahre sind. Es gibt aber ein paar Ausnahmen: Absolvieren des 2. Bildungsweges, bei einer nachweis- lichen Erkrankung, einer mindestens 8-jährigen Dienstverpflichtung bei der Bundeswehr oder einem spä- teren Studienbeginn aufgrund von Zeiten der Kindererziehung. 14
BAföG im Ausland Stipendien Ein Anspruch auf BAföG besteht grundsätzlich auch, wenn Sie im Ausland studieren. Es werden Rei- sekosten, die Krankenversicherung und eventuelle Studiengebühren finanziert. Die genauen Konditionen für das BAföG im In- und Ausland finden Sie unter bafög.de oder das-neue-bafög.de. Unser Tipp: Den Erstantrag auf BAföG sollten Sie möglichst schon 6 Monate vor Studien- beginn einreichen. Die Bearbeitung kann dauern. Stipendien sind etwas für Überflie- ger. So ist die gängige Vorstellung. Das stimmt aber nicht. Es gibt über 150 Organisationen, die Stipendien verteilen – für Begabte wie Bedürf- tige. Es sind staatliche und private Institutionen, Gewerkschaften, Kirchen, Länder und Gemeinden. Die Höhe des Stipendiums orientiert sich in der Regel am BAföG-Satz. Bei großen Begabtenförderungs- werken gibt es evtl. noch Bücher- geld. Eine Übersicht bekommen Sie bei Ihrer Fachstudienberatung, dem AStA oder beim Deutschen Studie- rendenwerk. Einige hilfreiche Internetadressen finden Sie auf den Seiten 20–21. 15
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Bildungskredit und Studienkredite Den staatlichen Bildungskredit können Bachelor-Studierende ab dem 3. Fachsemester, Master-Stu- dierende jederzeit und alle anderen ab der bestandenen Zwischenprü- fung beantragen. Der Antrag wird beim Bundesverwaltungsamt ein- gereicht. Ausgezahlt werden über die KfW 100 bis 300 Euro monatlich für maximal 24 Monate. Der Kredit muss vier Jahre nach der ersten Auszahlung zurückgezahlt werden. Der staatliche Bildungskredit ist nicht zu verwechseln mit privat- wirtschaftlichen Studienkrediten. Studienkredite gibt es von unter- schiedlichen Finanzinstituten. Das Besondere: Sie werden nicht als Einmalzahlung, sondern mo- natlich ausbezahlt. Fragen Sie bei Ihrem Geldinstitut nach. Wohngeld Wohngeldberechtigt sind Studieren- de nur dann, wenn sie ihr BAföG als Volldarlehen beziehen oder wenn sie keinen Anspruch auf BAföG mehr haben. Wer mit der Familie zu- sammenwohnt, kann bei geringem Haushaltseinkommen evtl. selbst dann Wohngeld erhalten, wenn eine BAföG-Berechtigung besteht. Die genauen Voraussetzungen und Konditionen finden Sie jeweils bei Ihrer Stadt oder Gemeinde. Geld BAföG Stipendium Finanzierung Bildungskredit Eltern Kindergeld Studienkredit Wohngeld Bank Jobben 17
Sparen lohnt sich Viel bekommen - weniger geben Studieren ist teuer. Aber es gibt eine ganze Reihe von Vergünstigungen, die Studierende nutzen können. Wir haben Ihnen ein paar Ideen, Websites und Apps aufgelistet. Medien, Zeitungen/Abos Die meisten Tageszeitungen und Magazine bieten Studierenden- abos oder kostenfreie Probeabos an. Informationen finden Sie hier: studenten-presse.com. Rundfunk Sie können sich von den Rundfunk- gebühren befreien lassen, wenn Sie BAföG beziehen und nicht bei den Eltern wohnen. Alle Infos gibt es unter studis-online.de. Den Antrag kann man online über rundfunkbeitrag.de stellen. Telefon/Internet Für Studierende gibt es bei nahezu allen Anbietern spezielle Studieren- dentarife. Vergleichen lohnt sich. Streamingdienste Streamingdienste wie Amazon Prime und Spotify bieten günstige Studierendentarife. Mobilität, Bus/Bahn Das Semesterticket ist an vielen Hochschulen die günstigste Mög- lichkeit, mit Bus und Bahn im Ein- zugsgebiet unterwegs zu sein. Die Bahn bietet mit ihren BahnCards für Menschen unter 27 Jahren noch- mal gesonderte Ermäßigungen. Auto Ampido ist eine App, mit der sich Geld bei der Parkplatzsuche spa- ren lässt. Man bucht „seinen“ Park- platz in der Stadt vorab. 18
Mitfahrgelegenheit Wer mehr auf Mitfahrgelegenheiten steht, ist bei mitfahrgelegenheit.de gut aufgehoben. Es gibt darüber hinaus in vielen Hochschulstäd- ten spezielle Facebook-Gruppen, in denen Mitfahrgelegenheiten schnell und unkompliziert vermittelt werden. Einkaufen Schnäppchen lassen sich im Inter- net an vielen Stellen machen. Hier eine kleine Auswahl an guten Websites: studenten-spartipps.de allmaxx.de geizstudent.de schnaeppchenfuchs.com dealdoktor.de Banken Fast alle Geldinstitute bieten Stu- dierenden Sonderkonditionen, wie die kostenfreie Girokontoführung, EC- und Kreditkarte und das kos- tenfreie Online-Banking. Verglei- chen lohnt sich hier. Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung Wer BAföG bezieht und selbst Bei- träge zur Kranken- und Pflegever- sicherung zahlt, kann Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversiche- rung erhalten. Infos gibt es unter bafög.de. Kultur/Sport Viele Museen gewähren Studieren- den für ihre Sonderausstellungen Sondertarife. Das gilt auch für Theater, Oper und Konzert. Die großen Kinoketten haben an be- stimmten Tagen Vergünstigungen für Studierende. Der Hochschulsport ist an allen Hochschulen umsonst. Aber viele Fitness-Center, Schwimmbäder und Sportvereine bieten ebenfalls Ermäßigungen. Vergleichsportale studententarife.org: besondere Tarife und Rabattierun- gen für Studierende unimall.de: Shopping-Portal für Schülerinnen und Schüler, Studierende, Azubis und Lehrende 19
Mehr wissen zahlt sich aus Internetadressen, Links und Tipps Gute Informationen sind wichtig. Das gilt nicht nur für das Studium, sondern auch für das Leben drum herum. Ihre AOK legt großen Wert auf gute und fundierte Informa- tionen. Deshalb haben wir Ihnen hier noch einige Adressen und Links zum Thema Studieren, Jobben und Stipendien zusammengestellt. minijob-zentrale.de arbeitsagentur.de studienwahl.de studis-online.de stifterverband.org stiftungen.org stipendien-datenbank.de mystipendium.de 20
Es gibt viele nützliche Facebook-Gruppen in den Hoch- schulstädten – von der Wohnungssuche über Jobangebote bis hin zu Schnäppchen und Informationen. Adressen für die Studienförderung • Studienstiftung des deutschen Volkes: studienstiftung.de • Friedrich-Ebert-Stiftung: • Konrad-Adenauer-Stiftung: • Hans-Böckler-Stiftung: • Friedrich-Naumann-Stiftung: • Cusanuswerk: • Evangelisches Studienwerk: fes.de kas.de boeckler.de freiheit.org cusanuswerk.de evstudienwerk.de 21
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Ihre AOK hält weitere Angebote rund um Ihre Gesundheit für Sie bereit. Ausführliche Informationen finden Sie unter aok.de/ studierende oder bei Ihrer AOK vor Ort. Impressum Art.-Nr. 9370125 Stand November 2024 Herausgeber AOK. Die Gesundheitskasse. Konzeption, Redaktion, Gestaltung und Produktion AOK-Verlag GmbH Lilienthalstraße 1–3 53424 Remagen aok-verlag.de Fotos AOK, AOK-Verlag GmbH, Getty Images Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck sowie Verbrei- tung jeglicher Art, auch auszugsweise, nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung. 23